Quel était mon objectif ? après avoir "goûté" et continue de goûter à une activité de Consulting R.H, je me destinais à retrouver un poste de Responsable de Service Ressources Humaines mais force est de constater qu'il y a loin "de la coupe aux lèvres" entre les discours type "faisons travailler les seniors" ( le basique que j'enseigne : 55 ans, "il peut avoir des problèmes de santé...etc...) et la réalité du terrain ce qui au demeurant, peut se comprendre à compétence égale mais ce postulat est souvent loin d'être toujours vérifié.

Le constat que je peux dresser à 55 ans est d'avoir et d'avoir eu une vie professionnelle intense, passionnante et, je le pense, réussie en tant que D.R.H dans une société métallurgique de 500 personnes puis en tant que Consultant-Formateur notamment sur les I.R.P mais également en GRH.

L'incontestable avantage de la taille de mon ancienne entreprise est que je suis devenu par nécessite (trésorerie des années 80 "oblige") plus un multi-spécialiste qu'un généraliste de la fonction R.H , ce dont je me félicite aujourd'hui.

Des études sans problèmes et, qui plus est , curieux de tout ; j'excelle et étonne dans certaines matières très éloignées de ma formation première (exemple : médecine, techniques).





Je suis un cartésien adepte de la procédure, et je ne laisse, de ce fait, aucune place au hasard ou à l'improvisation car le fond et la justesse des mes positions ou celles de l' entreprise que je représente ne doivent pas être fragilisées par la recherche d'une faille procédurale comme cela est devenu coutumier aujourd'hui.




En outre, et cela me paraît plus qu'important : je ne conçois pas que l'on puisse avoir des responsabilités R.H étendues sans de solides bases en gestion de l'entreprise car selon la formule l'économique doit précéder le social.












En paraphrasant, si j'ose me le permettre Monsieur François MICHELIN, je suis un "usineux" et, qui a connu ce monde en sort grandi et fort donc avec une grande capacité d'adaptabilité.








Mon domaine d'excellence est le recrutement, le droit du travail, l'hygiène et sécurité, les relations avec les I.R.P et tout ce qui touche à la G.R.H. donc la Communication.








Enfin, j'ai le privilège d'être membre de l'A.N.D.C.P AUVERGNE et eu l'honneur de représenter mon entreprise comme Délégué Consulaire à la C.C.I de CLERMONT-FERRAND

  
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